Entenda como funciona a gestão financeira do sindicato
O Sindicato é o melhor instrumento de luta em defesa dos direitos do trabalhador. Para atuar com eficiência e trazer conquistas fundamentais para o avanço da categoria, este precisa do apoio dos profissionais de vigilância privada.
A realidade do Sindicato dos Vigilantes de Barueri não é diferente. Para promover uma gestão financeira e administrativa positiva, que atinja resultados satisfatórios, a entidade necessita da contribuição do trabalhador.
Existem três tipos de contribuições, que mantém a sustentabilidade financeira e estrutura geral da entidade:
Contribuição sindical: descontado anualmente, geralmente no mês de março, o valor de um dia de trabalho. Neste ano, os vigilantes contribuíram com R$ 45,06. Desse total, 60% (R$ 24,04) ficou retido no sindicato e o restante foi dividido entre as federações, confederações e Ministério do Trabalho (FAT Fundo de Amparo ao Trabalhador).
Contribuição assistencial: de acordo com a cláusula 57ª, todos os trabalhadores abrangidos pela norma coletiva, sendo sócios ou não, contribuem mensalmente com determinada porcentagem do seu piso, que varia de região para região, para custear despesas da entidade e revertê-las em benefícios aos vigilantes. O nosso sindicato cobra 1% de contribuição. Nesse processo, os trabalhadores ficam livres da obrigatoriedade de efetuarem a contribuição sindical.
Contribuição associativa: neste caso, os trabalhadores podem contribuir ou não com o sindicato. É uma decisão de livre e espontânea vontade.
A partir dessas contribuições, o Sindicato consegue sobreviver e realizar diversas atividades visando melhores condições de trabalho e o bem-estar da categoria. Entretanto, não há transformação sem a participação do trabalhador na vida da entidade.
Por Assessoria de Imprensa